BBL-opleiding Verpleegkunde start weer in september.

In de zorg zijn veel nieuwe collega’s nodig. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die de overstap willen maken naar de zorg. Daarom bundelen zorgorganisaties Dichterbij, Pantein en GGZ Oost Brabant hun krachten met opleider OppStap. Onder de naam MaasZorgWerkt bieden ze zij-instromers een 3-jarige BBL-opleiding mbo Verpleegkunde met baangarantie. De eerste groep studenten is razend enthousiast. Nieuw zorgtalent kan zich tot 8 mei aanmelden voor het volgende startmoment in september.

Vorig jaar startte Jeroen Druppers met de opleiding van MaasZorgWerkt. ‘Al veel langer wilde ik de overstap maken naar de zorg. Maar altijd waren er praktische bezwaren.’ Bij MaasZorgWerkt kan hij eindelijk zijn gedroomde carrièreswitch maken. ‘Bij deze opleiding ga ik 8 uur per week naar school. Daarnaast werk ik 28 uur bij Pantein. Zo kan ik mijn overstap ook financieel bolwerken.’ Hoe dat bevalt? ‘Dit had ik tien jaar eerder moeten doen’, aldus Jeroen.


Terug in de schoolbanken
Tegelijkertijd ben je nooit te oud om te leren. Docent Evi van Tiel van beaamt dat. ‘We kunnen ons leven lang leren. Vaak zijn zij-instromers tot op het bot gemotiveerd. Zij maken een bewuste keuze om zich te laten omscholen.’ Dat geldt ook voor leerling-verpleegkundige Peggy Baeten. ‘Op mijn vijftigste verjaardag dacht ik: ‘Als ik me nog wil laten omscholen, dan moet ik het nu doen.’ Haar omgeving was soms kritisch. Maar Peggy ging ervoor. ‘Het was best wel even wennen, op mijn leeftijd terug in de schoolbanken. Maar de docenten begeleiden me heel goed. Zo vind ik mijn weg.’

Casussen uit de praktijk
In de klas zitten niet alleen zij-instromers. Manon Kessler volgde haar eerste zorgopleiding bij een andere organisatie. ‘Onze opleider OppStap werkt anders. We hebben drie hoofddocenten die de hele opleiding verzorgen. Dat maakt dat de lijnen kort zijn. Ik kan ze altijd appen als ik een vraag heb. Ze komen alledrie uit de praktijk en die ervaring nemen ze mee naar de les. Onze docent Leendert laat iedere les een ‘foto van de week’ zien die hij maakt op de eerste hulp waar hij werkt. Bijvoorbeeld van een brandwond. In de klas gaan we dan in op deze casus. Wat is de verbrandingsgraad en hoe moeten we deze verzorgen? Bij deze opleiding komt theorie en praktijk echt samen. Dat houdt mij ook weer bij de les.’

* Studenten van MaasZorgWerkt oefenen hun verpleegkundige vaardigheden tijdens een praktijkdag.

Brede opleiding met drie werkvelden
Tijdens de 3-jarige opleiding werken de zij-instromers ieder een jaar in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg en de geestelijke gezondheidszorg. En weten ze al welke richting ze straks kiezen na hun afstuderen? Jeroen: ‘Als ik nu moet kiezen, dan zegt mijn hart: de ouderenzorg. Maar wie weet denk ik daar na een jaar gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg weer anders over. Dat is het mooie van dit opleidingstraject. Het is een brede zorgopleiding. Ik kan straks het werkveld kiezen dat het beste bij mij past. Dus vraag het me na mijn afstuderen nog maar eens!’

Maak jij de overstap naar de zorg?
In september start een tweede ronde van de opleiding van MaasZorgWerkt. Als jij de overstap wil maken naar de zorg, kun je tot uiterlijk 8 mei 2022 online solliciteren. Benieuwd wat de opleiding inhoudt? Bezoek dan een van de informatiebijeenkomsten op 14 april of 3 mei. Aanmelden voor de informatiebijeenkomst kan via het formulier onderaan de vacaturepagina op de website maaszorgwerkt.nl. Na een zorgvuldig selectieproces start jij misschien ook wel met een nieuwe groep studenten met je opleiding en je nieuwe baan in september. Maak jij een carrièreswitch? Bekijk de vacature hier.

Benieuwd wat de opleiding inhoudt?

Bezoek dan een van de informatiebijeenkomsten op 14 april of 3 mei. Aanmelden voor de informatiebijeenkomst kan via het formulier onderaan de vacaturepagina op de website maaszorgwerkt.nl