Leerling Intensive Care (IC) Verpleegkundige

Locatie

Maasziekenhuis Pantein, Boxmeer
Direct solliciteren

Wat ga je doen?

Als Leerling Intensive Care (IC) Verpleegkundige verleen en waarborg je samen met de collega's IC verpleegkundigen een hoge kwaliteit van zorg. Voor de vervolgopleiding IC Verpleegkundige zoeken wij verpleegkundigen die samen met ons deze uitdaging aan willen gaan.

Je werkzaamheden zijn ondermeer;
  • Verlenen van zowel hoog complexe zorg als basiszorg;
  • Zo nodig overnemen van de vitaal bedreigende functies van de patiënt;
  • Begeleiding van familie van de patiënt is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.

Wat vragen wij van jou?

  • Diploma MBO Verpleegkundige of HBO Verpleegkundige en BIG geregistreerd;
  • Als je al in bezit bent van een gespecialiseerde opleiding, zoals SEH Verpleegkundige, zijn er mogelijkheden voor een verkorte variant;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ziekenhuis op een verpleegafdeling;
  • Je bent leergierig, kunt zelfstandig werken maar ook een teamplayer zijn en bent stressbestendig;
  • Je zet de patiënt centraal, bent flexibel, hebt affiniteit met techniek, bent communicatief vaardig  en kunt zowel feedback ontvangen als geven;
  • Voorafgaande aan de start van de opleiding wordt gestart met een inwerkperiode van ongeveer 2 tot 4 maanden, afhankelijk van relevante werkervaring. Gedurende deze maanden wordt, vanuit beide zijden, gekeken of je de kwaliteiten hebt om te starten met de opleiding tot Intensive Care Verpleegkundige. De opleiding start gedurende het jaar op diverse momenten. In overleg wordt de startdatum bepaald. 
  • Theorie wordt gevolgd bij de Zorgacademie van het Radboudumc. Naast de praktijkuren op de Intensive Care van het Maasziekenhuis zal er een externe stage plaats vinden op de intensive care van het Radboudumc en interne stagedagen op de recovery en SEH.
Veilig werken staat bij Pantein voorop. Het is daarom belangrijk dat je op het moment dat je in dienst treedt in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou?

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen;
  • Een opleidingsplaats in een veelzijdige organisatie;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling;
  • Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%.

Uiterlijke datum reactie

01-10-2022

Meer weten?

Het betreft hier een functie van gemiddeld 32 tot 36 uur per week. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze opleidingsplaats, neem dan contact op met Willemijn Akkerman, capaciteitsmanager via telefoonnummer 06-30222537. 

De vacature wordt gelijktijdig intern- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure (#1188402).

Wie zijn wij?

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten.
Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

Als Intensive Care zijn wij aangesloten bij het netwerk-IC Nijmegen en omstreken, waardoor er een goede en nauwe samenwerking is met deze ziekenhuizen met onder andere de mogelijkheid tot uitwisseling van verpleegkundigen en intensivisten.
Maasziekenhuis Pantein beschikt over een gecombineerde afdeling Intensive Care (IC) en Coronary Care Unit (CCU). In de avond, nacht en weekenden heeft de afdeling ook een verkoeverfunctie. De afdeling beschikt over acht bedden, waarvan maximaal zeven bedden met een beademingsvoorziening (invasief, non-invasief of Optiflow). 
Binnen de afdeling IC/CCU staat de zorg en het welzijn voor de patiënt en diens naasten centraal. Op onze afdeling, waar een prettige werksfeer heerst en klantvriendelijkheid en collegialiteit voorop staan, wordt in een continu proces van verbetering een hoge kwaliteit van zorg gewaarborgd. Mede door onze kleinschaligheid is er een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor een optimaal zorgproces. Door middel van observatie, behandeling en begeleiding wordt ernaar gestreefd de vitaal bedreigde patiënten te stabiliseren en te verbeteren door, indien nodig, het ondersteunen/overnemen van vitale functies. Onze medewerkers zijn deskundig, betrokken en gemotiveerd.
Binnen het ziekenhuis kan gebruik gemaakt worden van onze expertise en zijn we onderdeel van het MET team, het ALS team, tevens verzorgen we scholingen ziekenhuis breed, maar ook voor onze eigen afdeling.

Op www.werkenbijpantein.nl vind je al onze vacatures en meer informatie over Pantein als werkgever. Op www.pantein.nl lees je meer over onze organisatie in het algemeen.